Driva bolag och vara föräldraledig – så funkar det

Att driva aktiebolag och samtidigt vara föräldraledig är fullt möjligt – men det finns några viktiga saker att ha koll på. Här reder vi ut hur föräldrapenning fungerar för dig som är företagare, och vad du behöver tänka på för att inte tappa ersättning eller hamna i onödiga fallgropar.

‍

Föräldrapenningen beror på din sjukpenninggrundande inkomst (SGI)

Din ersättning från Försäkringskassan baseras på din sjukpenninggrundande inkomst, den så kallade SGI:n. För dig som driver eget aktiebolag beräknas SGI normalt på den lön du har tagit ut från bolaget.

Kort sagt: ju högre lön du har tagit ut före föräldraledigheten, desto högre blir din föräldrapenning.

‍Viktigt att veta:
Det finns ett tak för hur hög ersättningen kan bli. För 2025 maximeras SGI:n ungefär vid en årsinkomst på 10 prisbasbelopp (cirka 598 000 kr), vilket motsvarar ungefär 49 800 kr per månad. Att ta ut lön över denna nivå höjer alltså inte din föräldrapenning, men kan ändå vara relevant av andra skäl (t.ex. pension, 3:12-regler m.m.).

‍

Viktigt att tänka på inför föräldraledigheten

Planera ditt löneuttag i god tid. Föräldrapenningen baseras på de senaste 12 månadernas inkomster. Har du tagit ut låg lön kan det påverka ersättningen negativt.

Se upp för avbrott i verksamheten. Om du exempelvis sänker din lön kraftigt eller slutar ta ut lön helt innan föräldraledigheten kan din SGI bli sänkt.

Aktiv i bolaget under ledigheten? Försäkringskassan gör bedömningar utifrån hur aktiv du är i verksamheten under föräldraledigheten. En viss administration kan vara okej, men större arbete kan påverka din rätt till föräldrapenning.

‍

Vad händer med bolaget under ledigheten?

Administration och fakturering: Någon behöver hantera löpande administration, fakturor och betalningar så att verksamheten fortsätter rulla på även under din ledighet.

Skatter och avgifter: Skattedeklarationer, momsrapportering och arbetsgivaravgifter ska lämnas in i tid varje månad, oavsett om du själv är aktiv eller inte.

Om du är kund hos Bolageriet hjälper vi dig att sköta bokföring, löner, skatter och avgifter medan du fokuserar på det viktigaste – din familj och din ledighet. Vi ser till att du kan vara föräldraledig utan att lägga tid på administration.
‍

Tänk även på pensionen

Precis som vid vanligt löneuttag gäller att för låg lön under föräldraledigheten kan påverka din framtida pension. Om bolaget harmöjlighet kan det därför vara värt att se över om du kan fortsätta ta ut lön eller göra pensionsavsättningar även under ledigheten.
‍

Sammanfattning– så planerar du smart:

·      Planera löneuttaget i god tid och känn till taket för föräldrapenning.

·      Undvik avbrott i löneuttaget inför ledigheten.

·      Ha en plan för hur administration och ekonomi sköts i bolaget under ledigheten.

·      Se över pension och trygghetsförsäkringar.

·      Är du kund hos Bolageriet blir det enkelt – vi tar hand om bokföring, skatter och administration medan du njuter av föräldraledigheten.

‍

Är du inte redan kund? Boka enkelt en kostnadsfri demo på vår hemsida!